27+ Contoh Pertanyaan Saat Wawancara Kerja Di Perusahaan

Salah satu persiapan terbaik agar tahapan interview kerja berjalan lancar, tak lain adalah dengan memahami jenis dan tipe pertanyaan yang paling sering diajukan. Tidak hanya memahami pertanyaannya tapi juga mempersiapkan jawabannya dengan baik.

Dalam proses lamaran kerja, panggilan untuk interview memang merupakan sesuatu yang terdengar sangat membahagiakan. Namun tahap ini pun sering kali dianggap menegangkan bagi sebagian besar pencari kerja, terutama mereka yang berstatus fresh graduate. Wajar saja, karena interview merupakan gerbang penentu diterima atau tidaknya pelamar di suatu perusahaan. Perasaan gugup, tangan berkeringat, dan otak mendadak blank mungkin saja dirasakan.

Oleh karena itu, pahami dulu jenis pertanyaan yang sering muncul agar tidak gugup. Perlu diingat, sebenarnya pertanyaan mendasar dari pihak HRD (Human Resources Department) perusahaan manapun hampir sama. Simak 27+ pertanyaan paling umum yang biasanya diajukan saat interview kerja

Apa itu Wawancara Kerja

Wawancara Kerja ( Job Interview Kerja ) adalah suatu tahapan seleksi dalam memilih calon pekerja di suatu perusahaan yang melibatkan percakapan 2 orang yaitu antara pelamar kerja dengan pihak perusahaan baik itu HRD atau Personalia, dalam tahapan ini mereka akan melihat apakah calon pekerja tersebut merupakan kandidat yang tepat atau tidak bagi perusahaan mereka.

Pada umumnya sebelum memasuki tahap wawancara kerja, sering kali didahului oleh evaluasi rangkuman riwayat hidup untuk para pelamar perkerjaan, kemudian perusahaan akan memilih beberapa kandidat yang di rasa cukup memenuhi persyaratan untuk melakukan proses selanjutnya yaitu wawancara kerja atau interview kerja.

Sampai saat ini wawancara kerja masih dipandang sebagai salah satu proses paling penting bagi suatu perusahaan untuk mengevaluasi calon karyawan yang akan di diperlukan oleh perusahaan tersebut.

Apa Tujuan Wawancara Kerja

Tujuan utamanya adalah Untuk mengetahui kepribadian para pelamar pekerjaan, Mencari informasi relevan yang dituntut dalam persyaratan jabatan yang di lamar oleh pelamar pekerjaan, Mendapatkan informasi tambahan yang diperlukan bagi jabatan dan perusahaan, Membantu perusahaan untuk mengidentifikasi pelamar-pelamar yang layak untuk diberikan penawaran kontrak kerja.

Pada tahapan ini sering sekali membuat deg-degan atau gugup bagi setiap pelamar yang akan menghadapinya. Salah satu strategi yang tepat untuk menghadapi interview kerja di suatu perusahaan agar tidak gugup atau deg-degan adalah dengan mempelajari contoh-contoh pertanyaan umum yang sering di pertanyakan oleh HRD/Personalia saat wawancara kerja.

Tujuan dari mempelajari beberapa pertanyaan ini adalah agar Anda mendapat gambaran seperti apa pertanyaan saat wawancara kerja nanti. Lalu, silahkan Anda membuat jawaban yang sesuai dengan pengalaman dan pendidikan Anda. Untuk membantu Anda melakukan hal tersebut, berikut beberapa contoh pertanyaan wawancara kerja yang sering di tanyakan oleh perusahaan.

Pertanyaan Seputar Wawancara Kerja  Di Perusahaan
Proses Wawancara Kerja Sebagai Dosen

Contoh Pertanyaan yang sering muncul saat wawancara kerja di sebuah perusahaan.

  • Ceritakan tentang diri Anda.
  • Apakah Anda memiliki pengalaman organisasi dan tanggung jawab apa yang dipegang.
  • Bagaimana Anda mengatasi masalah yang terjadi dalam organisasi.
  • Ceritakan pengalaman yang paling membuat Anda bangga.
  • Bagaimana gambaran diri Anda dimasa depan.
  • Bagaimana hubungan Anda dengan rekan kerja atau atasan sebelumnya.
  • Apakah Anda memiliki pengalaman memimpin.
  • Apa yang Anda ketahui tentang posisi ini.
  • Kenapa perusahaan harus memilih Anda.
  • Mengapa Anda resign dari pekerjaan sebelumnya.
  • Mengapa Anda tertarik dengan perusahaan ini.
  • Berapa gaji yang Anda harapkan.
  • Apa kelemahan terbesar Anda.
  • Apa kelebihan terbesar Anda.
  • Dari mana Anda mengetahui tentang lowongan pekerjaan ini.
  • Kenapa Anda menginginkan posisi ini.
  • Ceritakan pekerjaan impian Anda.
  • Adakah hobi atau kegiatan lain yang Anda sukai diluar pekerjaan.
  • Menurut Anda, apa tiga kesamaan yang di miliki para pekerja terbaik.
  • Ceritakan keputusan terbesar yang Anda ambil dalam enam bulan terakhir ini.

Pertanyaan Spesifik yang Sering Muncul untuk di Beberapa Posisi Pekerjaan

Posisi Content Operation

  • Apakah Anda pernah mencoba produk kami?
  • Apa yang perlu ditingkatkan dari produk kami?
  • Apakah Anda familiar dengan Content Management System (CMS) sepertiWordpress
  • Apakah Anda terbiasa menggunakan tools data analisis seperti Google analytics?
  • Apakah Anda terbiasa melakukan A/B test?
  • Bagaimana cara Anda membangun komunikasi yang efektif antar tim, misalnya dengan tim IT?

Posisi Account Executive

  • Apa hal yang paling Anda sukai dari posisi ini?
  • Bagaimana cara Anda mencari dan menemukan potensi penjualan?
  • Bagaimana cara Anda membangun hubungan bisnis yang baik?
  • Bagaimana cara Anda menghadapi penolakan?
  • Apakah Anda familiar dengan sistem Customer Relations Management (CRM) seperti Information Technology(IT)?
  • Apa latar belakang pendidikanAnda?
  • Apakah Anda pernah mengikuti sertifikasi dibidangIT?
  • Sertifikat apa saja yang Anda pegang saat ini?
  • Bahasa pemograman apa saja yang Anda kuasai?
  • Bisakah Anda ceritakan proyek terakhir yang Anda kerjakan?
  • Bisakah Anda ceritakan tantangan terbesar yang pernah Anda hadapi dalam sebuah proyek?

Posisi Digital Marketing

  • Apa yang Anda ketahui mengenai digital marketing?
  • Menurut Anda cara apa yang paling efektif untuk meningkatkan traffic diwebsite?
  • Apakah Anda mengetahui perbedaan antara branding dan direct marketing?
  • Bagaimana cara Anda tetap update dengan trend digital marketing?
  • Kami berencana untuk meningkatkan target audiens kami melalui facebook.
  • Kira-kira apa yang akan Anda lakukan agar hal tersebut dapat tercapai?
  • Menurut Anda, adakah hal yang masih kurang tepat dilakukan oleh perusahaan kami.
  • Dan bagaimana Anda akan mengubah hal tersebut?

Posisi Customer Service

  • Menurut Anda, apa yang dimaksud dengan customer service yang baik?
  • Apa yang akan Anda lakukan jika Anda tidak tahu jawaban dari keluhan client.
  • Apa yang akan Anda lakukan jika customer mengeluhkan kinerja Anda yang lamban dalam menangani keluhan darinya
  • Bagaimana Anda menghadapi customer yang menyampaikan keluhan dengan marah-marah
  • Bagaimana Anda menghadapi customer yang memiliki pengetahuan lebih mengenaip roduk perusahaan Anda jika dibandingkan dengan Anda?
  • Apakah Anda pernah memakai produk dari perusahaan kami, Bagaimana menurut Anda?

Posisi Sales Marketing

  • Apakah Anda akan konsisten untuk mencapai target pemasaran?
  • Bagaimana cara Anda untuk mengikuti tren terbaru dari industri terkait?
  • Apakah Anda nyaman jika harus melakukan cold calling?

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Terkait Potensi dan Kemampuan Memimpin

  • Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim?
  • Apa yang Anda harapkan dari seorang manajer
  • Apakah Anda pernah mengalami situasi dimana Anda secara spontan diharuskan mengambil posisi sebagai pemimpin
  • Seperti apa gaya kepemimpinan Anda
  • Bagaimana Anda memastikan sebuah proyek berjalan sesuai jadwal?
  • Bagaimana cara Anda mengatasi stres dan tekanan?
  • Apa kritik yang sering disampaikan orang tentang Anda
  • Bagaimana Anda mengatasi konflik di dalam tim?
  • Apa tantangan terbesar yang pernah Anda hadapi dalam pekerjaan?
  • Ceritakan cara Anda dalam mengevaluasi keberhasilan.

Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Terkait Teamwork

  • Apakah Anda lebih suka bekerja sendiri atau dalam tim?
  • Apakah Anda memiliki pengalaman organisasi dan tanggung jawab apa
    yang dipegang
  • Bagaimana Anda mengatasi masalah yang terjadi dalam organisasi atau tim
  • Strategi apa yang Anda gunakan untuk memotivasi tim Anda
  • Ceritakan salah satu proyek tim Anda yang gagal
  • Apakah yang membuat sebuah tim berhasil dalam menjalankam projeknya
  • Apakah Anda pernah merasa kesulitan bekerjasama dengan manajer atau anggota tim yang lainnya
  • Ceritakan hal yang menurut Anda menantang ditempat kerjadan Anda harus menangani hal tersebut.
  • Ceritakan salah satu moment Anda bekerjasama dengan anggota tim yang menurut Anda sulit untuk di ajak kerjasama.
  • Apa yang akan Andal akukan jika anggota tim Anda tidak melakukan tanggung jawab pekerjaannya dengan baik?

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *